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干了新2网址好事得到收益

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发表于 2017-7-21 10:28:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
股权激励近些年变得很热门,大家都在说,也有不少国内企业在实行,新2网址然而华为成为最显眼的成功者之外,有许多企业走入了误区。因此有必要对股权激励的本质和对战略落地的推动作用,做更明晰的讨论。我主要从以下七个方面来谈。

一 / 什么是股权激励?为什么股权激励变得这么热门?

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,新2网址是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。即有条件地给予激励对象以部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。

股权激励是通过利益共享机制,让员工共享未来的收益,形成共生共荣的利益圈,强化员工的主人翁意识,激励员工把企业做大做强。通过股权激励,把老板的事变成高管的事,把高管的事变成团队的事!

经济学家张维迎提出:公司治理就是一个激励机制,公司治理结构就是要通过权力和责任的分配,使得你干了坏事承担责任,,这样你才有积极性。

华为任正非提出:“力出一孔,利出一孔”。新2网址认为这是华为成功的关键,所谓“力出一孔”即业务聚焦,华为坚持聚焦主航道不动摇。而“利出一孔”,实际上就是任正非在创办华为时就建立起来的,与员工分享公司利润成果的分享机制。任总认为这是华为成功的最核心要素。

股权激励为什么会变得这么热门?是因为我们已经从工业时代进入了知识经济时代。在工业时代,主要靠的是机器和资本;而在知识经济时代,人力资本的重要性愈发突出。在分配方式上,人力资本的话语权越来越大,新2网址公司和员工的关系也从过去的雇佣关系逐步走向合伙人关系。而与此对应,激励的工具也从过去的“工资+奖金”逐步向“工资+奖金+股权激励”进行转变,使得人力资本能够更多地分享企业经营成果。这在高度依赖人力资本的行业中体现得更加明显,比如高科技行业、互联网行业。股权激励在互联网行业已经成为标配,没有股权激励根本无法激励优秀的人才。新2网址在这股浪潮的冲击下,许多需要转型的传统行业或是“传统行业+互联网”的也纷纷用股权激励来吸引和激励人才。

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